<span id="jzdn5"><noframes id="jzdn5"><th id="jzdn5"><noframes id="jzdn5"><th id="jzdn5"></th><span id="jzdn5"><noframes id="jzdn5"><span id="jzdn5"></span><thead id="jzdn5"><address id="jzdn5"></address></thead>
<th id="jzdn5"></th> <progress id="jzdn5"><noframes id="jzdn5"><span id="jzdn5"></span><th id="jzdn5"><noframes id="jzdn5"><th id="jzdn5"></th>
<th id="jzdn5"><video id="jzdn5"><span id="jzdn5"></span></video></th>
<th id="jzdn5"><video id="jzdn5"><span id="jzdn5"></span></video></th>
<th id="jzdn5"><noframes id="jzdn5"><th id="jzdn5"></th>
<th id="jzdn5"><video id="jzdn5"><span id="jzdn5"></span></video></th>
圖片

人才發展

人才發展

圖片

人才培訓

——  TRAINING  ——

人才培訓

培訓原則

  • 統籌規劃   循序漸進  按需施教  學以致用

培訓體系

  • 1.具有陜建六建集團特色的培訓體系,包括培訓流程、過程控制、課程設置、經費預算、講師隊伍、課后評估等。  
  • 2.具備完善的內部培訓教材庫和內部培訓案例庫,為職工培訓提供充足的資源。
  • 3.緊跟行業態勢,及時安排新知識、新技術、新技能的培訓。

培訓方式

  • 1.采取“請進來”、“ 走出去”,教培與自修相結合的形式,通過與社會專業培訓機構、知名院校合作,具體圍繞個人綜合管理素質提升、業務技能提高及其他日常培訓等方面組織各類培訓。
  • 2.根據個人崗位需求和職業發展需求,組織崗位證書、執業資格證書取證培訓,以及各類繼續教育培訓,積極鼓勵員工學歷提升。
久久精品国内精品,久久精品国产亚洲精品4,免费国产一区二区三区,激情久久av免费一区二区,99久久精品免费看国产一区等在線視頻 99久久免费热在线精品 国产真实露脸精彩对白视频 中文字幕国产在线播放 中文字幕国产在线播放 综合久久给合久久狠狠狠97色 久久精品白浆无码高潮 2021色精品极品在线观看视频 中文国产成人精品久久` 一本大道久久A久久综合